Persones amb discapacitat: oportunitats per a la inclusió laboral i la protecció social al llarg de la vida | Persons with disabilities: opportunities for labour inclusion and social protection through the life course

Context i objectiu:

• La Convenció de les Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat reconeix el dret al treball en igualtat de condicions amb la resta de la societat, però només el 51% de les persones amb discapacitat en edat laboral a la UE està ocupada, enfront del 75% de les persones sense discapacitat.
• Aquesta convocatòria busca explorar i testar noves vies innovadores per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, reduint les desigualtats i promovent la seva inclusió social i econòmica.
• També es pretén abordar la protecció social de les persones amb discapacitat al llarg de la seva vida, incloent-hi la compatibilitat entre ocupació i prestacions socials.

Aspectes a abordar:

• Analitzar les barreres i desavantatges per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, recollir dades sobre mesures efectives i analitzar l'impacte de polítiques existents.
• Avaluar el paper dels ocupadors, les seves preocupacions, bones pràctiques i motius per no complir amb les obligacions d'inclusió.
• Abordar la discriminació en la contractació i la retenció de persones amb discapacitat en el lloc de treball.
• Revisar eines i equipaments de treball accessibles, així com suports i adaptacions raonables ja existents o encara necessaris.
• Explorar el paper de serveis digitals accessibles, competències digitals i tecnologies assistencials, inclosa la Intel·ligència Artificial, per a la inclusió laboral.
• Investigar diferents tipus de feina adaptada a les capacitats i talents de les persones amb discapacitat, tenint en compte diversitat de tipus, nivell, sexe i edat.
• Considerar la transició de l’ocupació protegida al mercat laboral obert, models d’autoocupació, formació professional i itineraris sostenibles d’inclusió.
• Abordar la protecció social al llarg de la vida, incloent prestacions, cobertura de costos addicionals, transició a la pensió i compatibilitat de beneficis.
• Assegurar la recollida de dades harmonitzada segons els estàndards Eurostat i la implicació d’organitzacions representatives de persones amb discapacitat i altres agents.
• Explorar complementarietats amb altres projectes rellevants de l’àmbit.

S'espera que els projectes contribueixin a:

• Proporcionar dades implementables, de qualitat, desagregades i basades en l'evidència a responsables polítics i agents d’R+D+I per reduir la bretxa d’ocupació entre persones amb i sense discapacitat.
• Desenvolupar intervencions inclusives, escalables i replicables, centrades en la persona, per millorar la situació laboral de les persones amb discapacitat i transferibles a nous contextos de treball.
• Elaborar enfocaments innovadors en polítiques de protecció social per compensar els costos associats a la discapacitat, eliminar barreres i fomentar la participació en el mercat laboral obert, garantint alhora un nivell adequat de protecció social.