Donar suport a la conciliació de la vida laboral i familiar, el repartiment equitatiu de les responsabilitats de cura, les polítiques familiars a les empreses i la valoració dels llocs de treball en el sector de la cura. | Supporting work-life balance, equal share of care responsibilities, family-friendly policies among employers and the value of care sector jobs.

Context i objectiu:

• Aquesta convocatòria té com a objectiu donar suport, avançar i implementar polítiques integrals per promoure el ple gaudi dels drets de les dones, la igualtat de gènere, inclòs l'equilibri entre la vida laboral i personal, la igualtat salarial i l'apoderament de les dones.
• Es dona suport a la promoció de pràctiques familiars a empreses, la corresponsabilitat en les cures i la valoració del sector de les cures, amb especial atenció a la participació d'homes en les responsabilitats familiars i laborals.

Aspectes a abordar:

• Capacitació i formació per a empreses públiques i privades sobre pràctiques laborals familiars i drets de conciliació.
• Activitats de prevenció i protecció contra el tracte desfavorable i la discriminació durant i després de l'embaràs i l'ús de permisos familiars.
• Promoció de la corresponsabilitat en les cures informals, especialment implicant els homes en la cura d'infants i dependents.
• Revalorització del treball formal de cures, reconeixent les competències i condicions laborals, i promoció de la presència d'homes en el sector de les cures.

S'espera que els projectes contribueixin a:

• Augmentar la consciència sobre les mesures de conciliació i bones pràctiques que afavoreixen la igualtat de gènere en el món laboral.
• Millorar la identificació de barreres per a la igualtat, especialment en la distribució de les cures i l'accés a permisos familiars.
• Incrementar el coneixement sobre les condicions laborals i el valor del treball de cures.
• Promoure condicions laborals sostenibles i abordar la segregació de gènere en el sector de les cures.